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他是一名有着35年工龄的企业管理者，更是一名有着20年党龄的老党员，20年来他不忘初心，牢记使命，时刻以党员标准来要求自己，用责任书写着对党、对企业和对工作的热爱，用行动诠释着对党、对企业的忠诚。

他就是清洁能源公司瓦斯发电管理中心党支部书记、主任代修贵。

他，临危不乱的主心骨

    2018年瓦斯发电分公司成立，三个瓦斯片区点多面广，各项工作均处在整合期，各类矛盾交织、管理混乱，转型发展、项目建设压力繁重，工作推进困难重重。他作为分公司党总支第一负责人，以迎接新挑战，争创新业绩的使命感，牵头对党政领导班子进行了工作分工，进一步明确部门职责，使公司各项工作有人管、有人抓，带领干部职工从千头万绪中理清工作思路、找准发展方向，认真抓好了各项工作。及时开展员工形势任务教育，宣传引导员工认识企业转型发展的必要性、重要性，增强员工对企业发展的信心和决心，鼓励员工积极支持改革，参与改革，认真履职，让员工吃下“定心丸”，给企业注入“强心剂”，确保了公司员工队伍的和谐稳定。

他，尽职尽责的排头兵

2020年底到2021年初，集团公司开展淘汰煤炭落后产能加快转型发展工作，他第一时间组织成立领导小组，牵头制定落实工作方案，为关闭退出及职工安置工作提供政策支撑和工作指导，保证相关工作平稳有序开展。他组织成立了职工安置工作组，安排专人负责为职工办理安置手续和政策宣传解释工作，同时他坚持每日主持召开职工安置工作小组例会，总结分析安置工作中存在的问题及职工反映的诉求并预判风险，按照安置进度适时调整工作组成员分工，灵活高效开展职工安置工作，既保证了每名职工自主选择的权利，也确保了安置工作的平稳顺利完成。

在职工安置期间，有员工在签订解除劳动合同协议后反悔，希望重新进入待岗序列。按照规定，已办理协商解除劳动合同人员，不得再次选择其它安置方式，工作小组成员多次解释劝说无果，该员工态度仍十分坚决。他了解情况后，多次单独和该员工及其家人沟通谈心。

“我只是希望重新做一次选择而已，就是修改一下资料，对任何人、对公司又没有什么影响，公司为什么就是不同意呢？”该员工一直坚持自己的观点。

“诚然，让你一个人重新选择进入待岗的确不是一件难事，但这件事难在它会影响整个公司的安置工作，对上级乃至整个集团公司的安置工作都会产生巨大的影响，如果今天我们同意了你的诉求，就得同意其他有着同样诉求的人，如果所有人都被允许反悔，那这项工作还怎么开展呢？无规矩不成方圆，无制度则无国家，公司既然制定了规矩，那就一定要遵守它，不然这些东西也就只是废纸而已。”他的这番话说服了该员工，通过几次的耐心疏导，让他终于接受了自己最初的选择。

代修贵了解职工思想动态和工作生活情况。（苟德利 摄）_副本

他，为企为民的贴心人

“员工之事无小事。”这是代修贵谈常说的一句话。不管公司处于什么时期，他总是那个最愿意和员工交心的那个人。在瓦斯分公司成立之初、转型发展期间，信访稳定工作困难多、任务重、责任大。他坚持把稳定工作抓在日常，带头排查化解企业稳定风险，关心职工生活状况，及时了解职工诉求，为职工办实事、解难事。个别员工不服从转岗安排且工作态度消极，家人同事多次疏导无果，他不抛弃、不放弃，多次与其面谈沟通，并指定有经验的老职工一对一帮带，最终帮助该职工调整了心态意识，转变了工作态度。

不仅是这些有“诉求”的员工，他还时常找普通员工谈心，了解他们在工作中、生活中的困难，听他们诉苦，并分享他自己的经验给他们，这不仅能解决一些公司潜在的矛盾，同时又拉进了他与员工之间的距离，让员工感受到了组织的关怀与温暖。和其他领导相比，他更擅长使用各种简单朴实，贴近生活又形象生动的例子进行交流，这其中还不乏一些幽默有趣充满地方特色的例子。

“……听说你已经连续加班好几个星期，总是最晚一个走，最早一个到，但好像效果并不明显，许多问题并没得到真正解决，看你最近神情疲惫、意志消沉，作为领导，我很欣赏你的敬业精神，但更担心你的精神状态，你要明白‘一手捉不住两条鱼,一眼看不清两行书’，饭要一口一口吃，问题要一个一个解决，千万不要自己一股脑闷头去做呀。”

“你最近都一个人独来独往，闷闷不乐的，是不是有什么烦恼的事情呀？我也听到一些议论，你这个同志我是知道的，其实本意并不坏，也常常帮助别人，就是平时说话不注意分寸和用词，俗话说‘冷饭冷菜难吃，冷言冷语难听’，你在与人沟通的时候不注意语言的表达，就很容易招致对方的不满，到最后大家就不愿意和你打交道了。在工作上，工作能力是一部分，处理人际关系有着更大的学问，与同事相处好了，不仅能提高工作效率，还能增加工作的愉悦度，何乐而不为呢？”

这样的沟通方式，让员工发自内心地愿意沟通，想要与他沟通，他用自己的人格魅力默默影响且深深感染着周围的每一名员工，大家无不对他赞美有加。

代修贵在也与管理培训班上为大家授课（苟德利 摄）

他，学无止尽的带头人

“学习是一种态度，不在乎时间与年龄”他常这样说道。在公司的大小教育会议上，他总是提醒大家，工作再忙也不要忘了学习。在他办公室的柜子里，放满了各种书籍，我们常常感叹他的侃侃而谈、博学多识，却忽视了他平时的学习与积累。2020年6月，他牵头制定公司《管理人员业余培训班制度》，主动放弃休息时间，坚持在每月第一周的星期一晚上7点钟开展管理人员培训，亲自给管理人员授课，让员工勤学、多学、好学，养成良好的学习习惯。

入党至今20年来，他凡事冲锋在前，是员工的依靠，是企业的领军人，他立足实际，抓强企业党建，坚持以企业党建统领企业发展，实现有机结合、相互促进，他锲而不舍地钻研，默默地奉献，始终以坚守实践着自己对公司、对人生的崇高追求，实践着入党时的誓言，这是他作为一名共产党员的崇高追求。